依據行政院人事行政總處107年8月31日總處培字第1070050451號函辦理，檢
附原函影本1份。
查性平法第2條、第19條及第21條規定略以，受僱於僱用30人以上雇主之受僱
者，為撫育未滿3歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間1小時；減少之工作
時間，不得請求報酬。受僱者為前項之請求時，雇主不得拒絕，且不得視為缺
勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。公務人員亦為該法適用對
象。
茲以公務人員為性平法之適用對象，爰現行公務人員如確有撫育未滿3歲子女
之需要，得向服務機關申請每天減少工作時間1小時，服務機關不得拒絕，且
不得視為缺勤而影響其相關獎金、考績或為其他不利之處分；至有關是類人員
俸給應如何扣除部分，查公務人員俸給法制主管機關銓敘部已於95年6月14日
以部法一字第0952643849號書函解釋在案，仍請依該書函規定辦理。
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